Artikkel

Kuidas saavad ettevõtjad valdada motivatsiooni suure majanduskasvuga ettevõtte loomiseks

Nii mõnigi ettevõtja saab motivatsiooni valesti ja ei kasuta kunagi selle tegelikke võimeid enese ja äri jaoks. Motivatsioon tuleb enamasti seestpoolt ja meeldib igale heale igapäevane rutiin , saate motivatsioonielemente segada oma ettevõttega iga päev. Parimal juhul saab sellest harjumus. Siin on tõde-motivatsioon viib teie unistuse järgmisele tasandile ja annab inimestele, keda juhite, kiiresti areneva ettevõtte ülesehitamisel. Kas olete valmis sukelduma, mis on motivatsioon ja kuidas seda enda kasuks kasutada?



Kõigepealt räägime sellest, mis motivatsioon on :

  • Motivatsioon on kirg ja püüd millegi saavutamiseks, mis sunnib sind edasi liikuma, et saavutada midagi tähenduslikku enda ja teiste jaoks
  • Motivatsioon on tuli, mis põleb teie sees eredalt ja mille saate vaimselt ja emotsionaalselt seostada millegi saavutamisega suurema heaolu nimel
  • Motivatsioon on võimsam, kui see tuleb seestpoolt ja seda kasutatakse enda jaoks. Kuid see on väga mõjus ka siis, kui kasutate seda oma meeskonna juhtimisvahendina, kui selle taga on autentsus, eesmärk ja selgus

Siin on motivatsioon ei ole :





  • Motivatsioon pole mingi rah-rah pep jutt, mida peate oma meeskonnale andma
  • Motivatsioon pole võlts ega sunnitud
  • Motivatsioon ei ole kiire probleemide lahendamine

Motivatsioon on oluline, sest me vajame nii öelda mootorit käitavat kütust. Me teame, et peame oma äri edasi viima, kuid see pole alati nii lihtne kui näppude löömine ja tulemuste saavutamine. Motivatsioon on katalüsaator, mis moodustab sünergia meie plaanide ühendamisel ja nii strateegiliste kui taktikaliste eesmärkide saavutamisel.

Ärge oodake, kuni keegi teine ​​seda teeb. Palkake ennast ja hakake kaadreid kutsuma.


OPTAD-3
Alustage tasuta

Kust alustada

Motivatsioon on edasiviiva jõu alus. Nagu ma olen elu uurinud edukad ettevõtjad ja õppinud meisterlikkust omaenda teekonna kaudu, olen avastanud, et ajajuhtimissüsteemi loomine on hoogu andes keskne. See algab kõigepealt järgmisega:

  • Distsipliin
  • Planeerimine
  • Graafiku haldamine
  • Ülesande analüüs ja lõpuks ka täitmine

Alustamiseks vajate distsipliini ja eraldage planeerimise aeg. Planeerimine selgitab eesmärke ja seab prioriteediks, mida teha. Sealt saate hallata oma kalendri või ajakava haldamist ning olla efektiivne oma tegevuses eelarvestage oma aega . See võimaldab teil suunata oma energia uuele projektile või pühendada aega uurimis- ja arendustegevusele, et oma rida olemasolevat toodet paremaks muuta.

kolm juhuslikku meest

42 praktilist viisi enda parandamiseks

Iga ettevõtja leiab oma teekonna alguses, et väljamõeldis eksisteerib alati, kui ta teeb alati asju, mida sa armastad. Idee, et jõuame alati teha seda, mida armastame iga päev, ei saa olla tõest kaugemal. Niimoodi mõtlemine on mürgine ja ohtlik. Ettevõtte edendamiseks peate tegema nii palju asju, mida te alati ei armasta teha.

Jah, see on fakt.

Parim on siduda oma sisemine või sisemine motivatsioon positiivsete väljavaadetega täpsete tulemuste saavutamiseks. Siit tuleb ka selguse teema. Kui see pikaajaline mõtteviis on suunatud positiivsusele, edu ja täitmine kütab teid võimule läbi asjade, mida te ei pruugi armastada, kuid mida peate tegema, kui soovite õitsvat äri.

Me räägime järgmistest asjadest:

  • Klientide saatmine e-postiga
  • Oma tarneahela ülesehitamine
  • Registreerimine vabakutseliste juures ja edusammude jälgimine
  • Jälgimine finantsarvestus

Kui teil on selleks motivatsiooni, on palju lihtsam teha pisikesi asju, mis teie ettevõtet edasi viivad.

Kuidas integreerida motivatsioon oma mõtteviisi

Alustame siin kahe P identifitseerimisega ja nende abil teid edasi liikumiseks: kirg ja eesmärk. Ilma nende kahe mõjuka tegurita on suunda saada väga raske, mis annab teile selguse ja tee edasi. Kui see on paigas, saab motivatsioon teie hoogu säilitavaks teguriks, mis aitab teil headel ja halbadel päevadel püsida. Seetõttu pole motivatsioon üürike. See on tõestus, et rah-rah pepi kõnelused ei aita tegelikult midagi muud kui kiiret lahendamist. Motivatsioon tekitab kõigepealt sädeme ja muutub seejärel tugevaks jõuks, mis saadab meid teekonnal.

motivatsioon

Ma jõudsin oma suurimale kliendile, makstes ise lennupiletid ja tasu rahvusvahelise tööstuse konverentsi ja ekspositsiooni eest. Seal olles müüsin end ettevõttele, kellega nüüd partneriks olen. Teadsin, et tahan olla osa sellest ettevõttest ja teadsin, et saan neid aidata. Minu motivatsioon ei olnud niivõrd rahaga seotud kui soov osaleda tegevuses. See on peamine erinevus. Kasutasin motivatsiooni enda kasuks vastastikku kasuliku kasvu jaoks. Juhendan nüüd kliente, keda ma juhtivas organisatsioonis sügavalt imetlen, sest nägin potentsiaali oma karjääri edendada ja aidata sellel ettevõttel kasvada.

Joondasin oma motivatsiooni jagatud missiooniga, andes asjadele pildi. See on nüüd minu kui ettevõtja tulude nurgakivi. Asi on selles: motivatsioon paneb sind juhi kohale, et otsida võimalusi, mille oleksid varem hirmust, kahtlusest või ükskõiksusest üle andnud.

Motivatsioon annab sulle „naha mängus“ ja taaselustab su vaimu, uuendades keskendumist sellele, mida kõige rohkem saavutada tahad. See võimaldab teil näha oma äripartnereid ja töötajaid positiivsemas valguses. See värvib sõna otseses mõttes teie vaate ümbritsevale maailmale. See on teie mõtteviisi kasvu kujundamise määratlus.

Motivatsioon aitab luua isiklikule arengule suunatud kasvumõtte ja kaizen , Jaapani termin pidevaks täiustamiseks. See on pikaajaline ja tuleviku otsimine. See tähendab mingil moel iga päev edusamme, kuid mitte liiga suurt muret, kui tulemusi kohe ei näe. Mõelge sellele, kuna see kehtib teie ettevõtte kohta. Eduka ettevõtmise loomiseks võib teil olla kogu kirg ja soov, kuid paratamatult satute vastutuult, alustades sellest, et te ei näe alati suurt müüki. Mis siis saab?

Kindlasti ei saa kaotada lootust. Peate leidma motivatsiooni, mis tuleb seestpoolt, mis julgustab teid edasi liikuma ja selleks, mis teid edasi hoiab. Motivatsioonist saadakse nii valesti aru, sest inimesed ei pea seda 'pikaks mänguks'. Nad eiravad selle kui dünaamilise energia ja julguse tekitaja võimu. See on motivatsiooni puhul kõige olulisem sõnum. Motivatsioon ei lülitu kunagi välja, kui vaatame seda pikemas perspektiivis. Pikas perspektiivis on motivatsioon jõud, mis paneb meid alati proovile, viib meid maha olles vaibalt alla, nakatab meelsust usku, lootust ja energiat ning toetab meid kogu oma äri planeerimisel ja ülesehitamisel.

Ettevõtjad, kes on motivatsiooni valdanud

Silmapaistev näide motivatsioonist on Gary Vaynerchuk. Kui olete viimase kümne aasta jooksul veetnud kasvõi mõni minut sotsiaalmeedias või YouTube'is, siis on tõenäoline, et olete mingil hetkel läbinud tükikese 'Gary Vee' sisu. Tema intensiivne barebones-stiil on teda armastanud miljonite jälgijatega. Ta on kõigepealt ettevõtja, aga ka väga taiplik juht. Ta on kasutanud motivatsiooni auhinnatud kaubamärkide ehitamiseks, saades üheks kõige mõjukamaks digitaalne turundus ja kaubamärgihääled maailmas ning juhtiv mängija meedias ja äris.

Motivatsioon on hoogustanud tema meediaimpeeriumi, veiniäri, kirjutamise ja rääkimise karjääri ning soovi muuta sotsiaalmeedia maastikku. Ta kirjeldab pidevalt oma elu ja kogemusi ning kasutab neid ettevõtjate unistuste saavutamiseks. Oma keskmes on ta keskendunud ettevõtjatele vastupanuvõime, otsusekindluse ja optimismi pakkumisele.

Gary Vaynerchuk

Tema kirjutab oma motivatsioonist emotsionaalse intelligentsuse kasutamise eest,

„Kui olete tegevjuht, juht või operaator, peate olema eneseteadlik ja kahekordistama oma tugevusi. Minu jaoks on see EQ ja ma lähen sellega kõik sisse ... EQ kasutamine on võimaldanud mul panna aluse mitmele edukale ettevõttele ... ja anda kogukonnale tagasi nii, et paljud teised ärijuhid seda ei tee ega saa ”. t või ei taha. '

Teine särav näide ettevõtjast, kes usub motivatsiooni jõusse, on Sheila Lirio Marcelo. Kui te pole veel maailma ühe edukama tegevjuhiga tuttav, võite tema jutust siiski kasu saada. Ta asutas Care.com ja kasutas oma teekonna igal sammul oma unistuse kütmiseks kirge ja eesmärki. Ta oli ema ja ettevõtja, kes keskendus laserile inimestele abi leidmisel. Tema sait on muutnud miljonite inimeste elu ja ühendanud nad ressurssidega, mis neil praegu käe-jala juures on.

Ta on suur pooldaja teie motivatsiooni leidmisel ja selle enda kasuks kasutamiseks. Sisse tema enda sõnad , ta ütleb,

'Ma teadsin alati, et tahan inimeste elule mõju avaldada. See oli minu kirg. Ja kogu oma teekonna hoidsin sellest soovist kinni ja lasin sel end iga uue võimaluse juurde juhtida. Mis on teie motivatsioon? Kuidas teie ettevõte mõjutab? Valige üks asi, mis teid käimas hoiab, ja võitlege selle nimel igal sammul hoolimata paljudest tõusudest ja mõõnadest. ”

Sheila Lirio Marcelo

Kuidas saate motiveeritult oma äri kasvatada

Ärge unustage kõigepealt alustada iseendast. Kui te ei saavuta veel soovitud tulemusi, olge kannatlik. Töötamine rohkem või kauem pole alati lahendus. Võib-olla peate tegema mõtteviisi nihked mida motiveerib motivatsioon ja seos eesmärkide saavutamisega, mis toovad teile õnne ja rahuldust. Kasutades ülaltoodud juhiseid, kindlustate oma eesmärgi enda jaoks selle saavutamiseks. Kui leiate end juhtivatest töötajatest, järgige neid kolme juhist:

1. Esmalt tooge teised oma nägemusega kaasa, siis innustage neid sellest osa saama ja tuletage neile meelde pikaajalist kasu

Millal oma äri kasvatamine , inimesed, kellega te olete partner, peavad teie nägemust mõistma. Jagage oma nägemust positiivse energia ja entusiasmiga. See aitab teil luua vajalikke suhteid, mis viivad soovitud tulemusteni.

2. Kasutage empaatiat inimeste omaksvõtmiseks ja nende parimate väljatoomiseks

Empaatia ja motivatsioon käivad koos töötades sageli käsikäes ehitada äri . Andke inimestele teada, et te neist hoolite. Lugege nende kohta. Uuri välja, mis neid motiveerib ja ajendab. Kasutage seda inspiratsioonina, kui soovite tõsta nii nende kui ka teie jõudlust.

3. Looge vastupanuvõime ebasoodsatel aegadel kokku tulles

mitmesuguste poodide õppimine ____ aitab mõista poodide tegelikku tähtsust.

Tsiteerides Positiivne psühholoogia :

Emotsionaalne intelligentsus on vastupidavuse eeldus ja vastupidavus võib viia suurema motivatsioonini. Vastupidavusel on püsivuse komponent, mis motiveerib takistuste korral vastupidavust.

Me kõik teame, kui keeruline on olnud raskuste korral edasi liikuda. Äri kasvatades ärge jääge minevikku vahele. Jätkake lootust motiveerivatele jõududele, mis suruvad teid uute väljakutseteni.

Kokkuvõtvad mõtted

Ettevõtte kasvatamine peaks teid täitma, kuid võib-olla mitte rahul. See pole halb asi. Meeldib isiklik areng ei ole ettevõtte ehitamine alati sujuv, lineaarne protsess. Tee ääres on muhke ja me vajame energiat, kirge ja edasiviivat jõudu, et meid ülal pidada ja suunata. Motivatsioon aitab meil oma teekonnal tõeliselt õppida. Miski pole võimatu, kui olete valmis alustama ja teil on motivatsioon teie poolel.

Kas soovite rohkem teada saada?



^