Muu

Ressursside haldamine

Ärge oodake, kuni keegi teine ​​seda teeb. Palkake ennast ja hakake kaadreid kutsuma.



Alustage tasuta

Mis on ressurss?

Ressurss on miski, mida saab kasumi eesmärgil müüa või kasutada toorainena, et luua midagi, mida saab kasumit müüa. Näiteks on kohviubad ressursid, mida saab kasumi eest tervikuna müüa või jahvatada, et neist saaks teine ​​kasumlik toode.

Mis on ressursside haldamine?

Ressursside haldamine kavandab, korraldab ja eraldab teie ettevõttele olulisi ressursse, et tagada maksimaalne efektiivsus. Need ressursid hõlmavad nii materiaalseid kui ka immateriaalseid ressursse.





  • Mis on käegakatsutavad ressursid? Materiaalsed ressursid on materjalid, mida saate katsuda ja tunda. Materiaalsete ressursside näited hõlmavad tööriistu ja materjale.
  • Mis on immateriaalsed ressursid? Teiselt poolt on immateriaalne ressurss midagi sellist, millel pole füüsilist olemust, nagu personal, intellektuaalne omand ja aeg.

Ressursside haldamise tüübid ja näited

Personalijuhtimine

Personalijuhtimine hoolitseb personali taseme eest, et veenduda, kas teie ettevõtte eesmärgid on saavutatavad õige hulga töötajatega. Seda tüüpi juhtimine hõlmab personali palkamise korraldamist, töötajate ümberpaigutamist, inimeste koolitamist ja töötajate vallandamist, kui nimetada vaid mõnda tegevust. Nende asjade korda saamine on ressursside tõhusa haldamise protsessi jaoks tohutult oluline.

Projekti ressursside haldamine

Projektid võivad olla keerukad ja hõlmata palju liikuvaid osi. Seetõttu on ressursside haldamine oluline, et projektidel oleks piisavalt ressursse ja õigel ajal. Projektijuhid peavad koos erinevate meeskondadega maha istuma ja kavandama, millal on vaja ressursse, et tagada nende kättesaadavus ajal, mil neid projekti vajatakse.


OPTAD-3

Digitaalne ressursside haldamine

Digitaalsed ressursid võivad kiiresti käest ära minna, eriti kui meeskonnad registreeruvad erinevatele tarkvara- ja varateenustele. IT-meeskonnad peavad nende digitaalsete ressursside peal hoidma, tagamaks, et meeskonnad ei kahekordista arveldamist selle asemel, et osta täiendavaid kasutajalitsentse. Digitaalsete ressursside tõhus haldamine tähendab, et ettevõtted teavad, mis digitaalset vara nad valdavad, ja saavad vajadusel neid kiiresti auditeerida.

Miks on ressursside haldamine oluline?

Seda tüüpi juhtimise peamine eesmärk on optimeerida ressursse, et neid saaks tõhusalt kasutada . Õigesti tehes võib ressursside haldamine olla ettevõttele oluline mitmel erineval põhjusel.

  • Strateegiline ressursside juhtimine : Ressursside haldamine võib olla strateegiline, nii et on olemas protsess ressursside, eriti kallite ja tohutu nõudlusega ressursside, maksimeerimiseks.
  • Projekti tähtaegadest kinni pidamine : Tõhus ressursside haldamine tähendab, et projektid ei jää ressursside puudumise tõttu maha. See on oluline, kuna sprindid muutuvad ettevõtetes üha vajalikumaks ning ressursside planeerimine peab olema esmatähtis, et tagada nende sprintide realistlik korraldus.
  • Tulevikku tõestavad ressursid : Hea ressursside haldamise strateegia omamine tähendab, et saate tuvastada, millal ressurssi tuleb uuendada või asendada. See kaitseb aegunud ressursside kasutamise või ressursi ületarbimise eest.

Ressursside haldamise eelised

Ressursside haldamise eelised ulatuvad kogu ettevõtte ulatuses, see ei piirdu ainult ühe osakonnaga. Tõhus ressursside haldamine tähendab, et projektid lõpevad õigeaegselt ja meeskondadel on kõik, mida edukaks saamiseks vaja. Kuid siin on ressursside haldamise kolm olulist eelist, millest peame rääkima. Tõhus ressursside haldamine:

  1. Väldib ressursside probleeme : Teades, millised ressursid teie käsutuses on, saate tuvastada lüngad kättesaadavuses ja vajadusel kavandada lüngad.
  2. Takistab ressursside liigset jaotamist : Kui juhite hõivatud ettevõtet, mis pidevalt uusi asju proovib, on ressursside liigne jaotamine tõenäoliselt midagi, millest teate palju. Tõhus ressursside haldamine toob kaasa ressursside ajastamise, nii et meeskonnad ei pea nende kasutamiseks kättesaadavaks muutma - nad teavad, millal ressursse saab vabalt kasutada.
  3. Loob meeskonna läbipaistvuse : Kui tuvastate kõik oma ettevõtte käsutuses olevad ressursid, saate olla läbipaistev ja võimaldada inimestel neid ressursse avatult kasutada. Otsese tulemusena võivad kõik meeskonnad oma töös edukad olla, kuna kõik ettevõtte tööriistad on käe-jala juures.

Ressursside haldamise lahendused

Ettevõtete kasvades võib osutuda võimatuks ressursside jälgimine ilma ressursside haldusteenuseid või tarkvara kasutamata.

  • Mis on ressursside haldamise teenused? Spetsialiseeritud agentuurid võivad läbi viia auditi, et teha ülevaade kõigist teie ettevõtte kasutatavatest ressurssidest. Need teenused on suurepärane idee, kui olete just teise ettevõtte üle võtnud ja peate kiiresti aru saama, millised ressursid teil on. Ressursside haldamise teenuse eeliseks on see, et need agentuurid on oma praktikas spetsialistid ja saavad teha paremat tööd kui keegi majas, kes pole seda vastutust varem võtnud.
  • Mis on ressursside haldamise tarkvara? Viimase kümne aasta jooksul on ressursside haldamise tarkvara tööstus tõusnud väga edukalt. Seda tüüpi tarkvara abil saate meeskondadele uute ressursside hankimise protsessi sujuvamaks muuta, ressursse tsentraalselt hallata ja pakkuda oma ettevõtte liikmetele erinevat juurdepääsu. Ressursside haldamise tarkvara võib viia teie ressursside haldamise oskused järgmisele tasemele, mis aitab teie ettevõttel veelgi tõhusamalt töötada.

Tahate rohkem teada saada



^