Artikkel

Mida ettevõtjad tegelikult teevad 9–5 töökohas

Halvim juhtus minuga 2014. aastal. Minu esimene ettevõte oli ebaõnnestus vaid kuus kuud pärast 9–5 töökohast lahkumist. Sattusin paanikasse. Ma ei tahtnud ärimaailma tagasi minna. Ma ei kuulu sinna. Ma polnud kunagi olnud vabam ega õnnelikum kui selle kuue kuu jooksul, mil ehitasin veebipoode. Mul oli lihtsalt vaja rohkem aega. Kuid aeg sai otsa, nii et mul polnud seda. Ja see oli karm pill alla neelata. Nii küsitlesin seal uuesti 9–5 töökohta. ' Ma ei taha seda teha, ' Ma mõtleksin endamisi. Kuid tol ajal ma ei teadnud kuidas raha rabeleda koos. Ja siis, kui see mind tabas, pean oma oskuste tõstmiseks kasutama 9–5.



9–5 juurde naasmine ei olnud needus. See pidi lihtsalt olema võimalus et oma rahandus jälle õigele teele saada. Arenda oskusi kellegi teise peenraha pealt. Ja viige end edukale ettevõtjaks saamise rajale tagasi. Siin on mõned õppetunnid, mille olen õppinud 9–5 seadetes, mis on aidanud mul aja jooksul paremaid ettevõtteid üles ehitada. Nii et kui tunnete end 9.-5. Kohal kohatuna, saate just seda teha, et teid ettevõtluseks ette valmistada.

Postituse sisu





parim suurus facebooki postituse jaoks

Ärge oodake, kuni keegi teine ​​seda teeb. Palkake ennast ja hakake kaadreid kutsuma.

Alustage tasuta

Mida ettevõtjad tegelikult teevad 9–5 töökohas

1. Võrgustik erinevate rollidega inimestega

9–5 töökohal töötate igat liiki erinevate oskustega inimestega. Teil on värbaja, kes teid palkas. Neilt saate teada, milliseid oskusi peaksite otsima potentsiaalse kandidaadi palkamisel erinevatele rollidele. Teil on raamatupidaja, kes teeb teie palgaarvestust. Võite esitada neile küsimusi maksude kulude vähendamise, eelarve haldamise ja muude rahandusega seotud teemade kohta. Teil on ettevõtte asutaja. Neilt saate küsida strateegiate ja taktika kohta, mida nad varajases staadiumis kasutasid ettevõtte jaoks õige aluse seadmiseks.


OPTAD-3

Ettevõtjana edukaks saamiseks peaksite pidama kohvi kohtumisi erinevatel ametikohtadel töötavate töökaaslastega, et saada lisateavet selle kohta, kuidas nende töö ettevõtet mõjutab. Milliseid probleeme nad ettevõtte jaoks lahendavad? Milliseid nippe ja näpunäiteid nad saavad jagada, et aidata teil paremini mõista, kuidas oma äri oskuste vaatenurgast kasvatada. Keskenduge teadmiste saamisele, et saaksite näha, kuidas iga roll sobib kokku, et ettevõte saaks tõhusalt toimida.

võrgu loomine

2. Paluge kulutada hariduse tükki

Enamik töötajaid ei kasuta ära õppimisvõimalusi, mida nad saavad oma rolli jaoks kasutada. Näiteks kui töötate turundus- või müügirollis, võite osaleda turunduskonverentsil või investeerida sellesse äriraamatud või osalege turunduskursustel. Nii saate oma töö jaoks oma oskuste kogumit kasvatada.

Kuid sellisesse õppesse investeerimiseks ei pea te nende ürituste eest tasuma. Võite rääkida oma ettevõtte asutaja või ülemusega selle kohta, kas saaksite neid kulusid enda jaoks kulutada.

maksta kliki eest facebookis

Paljudes riikides on töötajate koolitus ettevõtete jaoks maksude mahakandmine. Seega saaks teie ettevõte maksudest maksud maha arvata, võimaldades samal ajal investeerida oma teadmistesse, et saaksite oma tööl (ja ettevõttel) paremaks saada.

Kui on konverentse esinejatega, kellelt soovite õppida, või raamatuid, mida soovite lugeda, võite paluda oma tööd katta teie kulud. Võib-olla peate siiski oma ülemusega rääkima, enne kui sellele raha kulutate.

Ja suurendades oma oskuste kogumit, saate end paremini ette valmistada ettevõtlusmaailmaks. See aitab ka teie 9–5, kuna muutute oma rollis osavamaks, kui keskendute oma oskuste tasemele tõstmisele.

äriraamatud

3. Arendage oskusi uutes valdkondades

Ettevõtjad on üldarstid. Nad teavad natuke palju. See teebki nad nii edukaks. 9–5 keskkonnas on töötajad aga sageli spetsialistid. Nad teavad ühe fookusala kohta palju.

Töötajast ettevõtjaks ülemineku hõlbustamiseks peate alustama oma oskuste üleminekut uutele erialadele. Näiteks kui olete sotsiaalmeedia turundaja, on loomulik õppimisoskus reklaamimine. Kuna see on loomulik nihe, ei häiri see teie ülemust.

Aeglaselt soovite hakata arendama uut reklaamirolli. Sealt võite üle minna rollile, mis on keskendunud juhtide genereerimisele, kuid tegeleb erinevate oskustega.

Peate vastupanu sellele, et olete tuviauk. Juhul, kui te ei saa rolle vahetada ega uusi oskusi arendada. Nende oskuste arendamiseks on paar alternatiivset viisi. Esimene võimalus on oma äri, millega oleksite pidanud juba aeglaselt tegelema. Teine võimalus on vabakutselise võimaluse või osalise tööajaga töö, mida teete pärast tööd või nädalavahetustel.

ettevõtja

4. Võtke riske, mida ise ei saa lihtsalt teha

Turunduskatsed maksavad alati raha. Seega, kui teil pole eelarvet, on teie ettevõttega eksperimentide proovimine keeruline. Ma mõtlen, et teie ettevõtte eelarve on alguses tavaliselt see, mis jääb pärast teie täistööajaga töötasu kulusid alles.

Ütleme selgelt: ettevõtjad võtavad arvutatud riske. Ja kõigega, mida proovite, on alati oht. Kuid te ei soovi riskida, mis seab teie 9–5 ettevõtte ohtu. Peate lihtsalt proovima uusi ideid, mida on raske ise teha.

Näiteks võite proovida oma ettevõtte veebisaidil suurt SEO-vormingus märksõna uut SEO-vormingut. Miks? Sest nende saidil on kõrgem domeeniamet kui teie uuel ettevõttel. Ja nii kui see töötab, ilmnevad tulemused peaaegu koheselt. Kui see töötab, saate seda oma ettevõttele rakendada ja teada, et see töötab pikas perspektiivis.

Kui esitate oma 9–5 töökoha reklaame, võite ideede katsetamiseks kulutada suuremaid eelarveid. Kuid oma ettevõttega peate varajases staadiumis kasumi uuesti investeerima, et ennast kõrgemale tasemele viia. Seega on teie ettevõttel turvalisem katsetada kõigepealt 9–5 töökohaga reklaamiideid.

milline on suurim sotsiaalne võrgustik

facebooki reklaamid

5. Esitage asutajatele küsimusi

Enamik asutajaid küsivad töötajatelt või sõpradelt kaks populaarset küsimust. Esimene on: kas ma saan tõsta? Teine on: kas ma saan teie ettevõttesse tööle asuda? Kuid tulevased ettevõtjad peaksid esitama järgmised küsimused:

  • Kuidas sa oma äri ehitasid?
  • Mida soovitate kasumliku äri ehitamiseks?
  • Kuidas õppisite raha teenima?
  • Mis oli teie kõige olulisem edu algusaegadel, mis pani teie ettevõtte edukaks seadma?
  • Milliseid oskusi vajasite oma ettevõtte algusaegadel kõige rohkem?

Leidke aeg oma ettevõtte asutaja või algse meeskonnaga kohvi saamiseks, et varakult oma ettevõtte kohta rohkem teada saada. Alguses keskenduge rohkem ettevõtte alguse kohta lisateabe saamisele. Ärge sukelduge otse õppevestlusse kuidas oma äri üles ehitada . Lihtsustage end sellesse. Tõenäoliselt saate esimestel aruteludel rohkem konteksti teada, kui kuulete esimestel päevadel mängu tulnud alustest. Saate teada asju, mida te ei teadnud küsida.

muusika YouTube'i videotele ilma autoriõiguseta

Kui olete varasema kontekstiga paremini tuttavaks saanud, võite hakata küsima ärinõuandeid, mis aitavad teil oma äri üles ehitada. Kuid pidage meeles, et olete endiselt töötaja. Oma ettevõttega peaksite tegelema alles pärast tööd, nädalavahetustel ja puhkustel. Kui hakkate oma ettevõttega töötama tööajal, muutuvad teie 9–5 asutajad tõenäoliselt vähem toetavaks.

küsige asutajatelt küsimusi

6. Töötage külgmise saginaga

Ettevõtjat saate alati märgata 9–5 töökohas, sest tal on alati külgmine sagin . Ettevõtted maksavad teile alati piisavalt, nii et te ei loobu. Kuid see muudab teie teenimise raskeks. Nii pöörduvad mõned inimesed täiendava sissetuleku saamiseks külgmiste saginate poole. Võib-olla asutate dropshippingu kaupluse, loote rakenduse või keskendute vabakutselisele tööle. See on lihtsalt esimene samm, mille peate ettevõtjaks saamiseks astuma.

Enamik inimesi esitab vabandusi:

  • 'Olen pärast tööd liiga väsinud.'
  • 'Mul on pärast tööd liiga palju kohustusi.'
  • 'Ma ei tea, kust alustada.'
  • 'Ma tahan pärast kiiret päeva lihtsalt lõõgastuda.'
  • 'Õhtul pole piisavalt tunde.'

Kuid tegelikkus on see, et töötajad töötavad 9.-5. Aga edukad ettevõtjad töö 9-9 ja mõnikord ka rohkem. Niisiis, külgmise saginaga töötades omandate praktika, mis tunne on kogu aeg tööga koos olla. See pole lihtne. Alguses peate ohverdama. Tehke täna kõvasti tööd, nii et aastate pärast on teil rohkem tasakaalu. Kuid külgmine sagin on oluline, sest see on asi, mida peate ehitama, et põgeneda rottide võistlusest. Vastasel juhul olete kogu elu lõksus.

külgmine sagin

7. Ettevõtjad kasvatavad kokkuhoidu

9–5 töökohaga ettevõtjad keskenduvad säästude kasvatamisele või investeerimisele. Nad teevad seda selleks, et nad saaksid 9-lt 5-lt ettevõtlusviisilt hõlpsalt üle minna. Nad loovad ettevõtjafondi, et neil oleks piisavalt raha oma kulude katmiseks, kui nad lõpuks ette võtavad ja täiskohaga oma äri ajavad. Kuid ärge unustage, et enne täistööajaga lõpetamist peab teie ettevõte teenima piisavalt raha, et tasuda ärikulusid, reinvesteerida kasumit ja maksta teile.

Aga mis puudutab raha, siis investeerivad ka ettevõtjad. Neil võib olla aktsiaid, mida nad ostavad, kui hind on madal. Või investeerivad nad oma raha oma ettevõttesse, et sellest edukas kaubamärk kasvada. Või investeerivad nad kinnisvarasse, samal ajal kui üürnikud tasuvad selle võla. Lõppkokkuvõttes investeerivad ettevõtjad oma raha varadesse, mis neid teenivad. Enamik inimesi kulutab raha kohustustele, mis maksavad neile raha, näiteks hüpoteek, auto või tarbija ostud.

raha säästma

8. Kasutage puhkuste ja nädalavahetuste eeliseid

9–5 töökohas tegutsev ettevõtja kasutab ära õhtud, nädalavahetused ja puhkused, et investeerida rotirallilt põgenemisse. Nii et selle Mehhiko põgenemise asemel, et juua tequilat ja süüa tacosid, võiksite ehitada ühe nädala puhkuse, et töötada oma ettevõtte kallal.

Üks peamistest näitajatest inimese potentsiaalse edukuse kindlakstegemisel seisneb tema võimes viivitada rahuloluga. Rahuloluga viivitamine võib viia parema pikaajalise tulemuseni. Nii et kui teete nüüd järjepidevat tööd selle asemel, et õhtuti ja nädalavahetustel lõõgastuda, siis pikas perspektiivis on teil seda tõenäolisem kogeda edu . Ja seda võrreldakse kellegagi, kes keskendub oma aja nautimisele õhtuti ja nädalavahetustel selle asemel, et keskenduda oma pikaajalisele rottide võistluselt lahkumise strateegiale.

Muidugi on pauside tegemine teie vaimse tervise oluline osa. Me ei ütle, et peate igal nädalal töötama seitse päeva nädalas 12 tundi päevas. Kui leiate, et olete üle jõu käinud, võtke igal juhul paar tundi puhkust, et ennast hooldada.

Lihtsalt ärge tehke seda viga, et kasutate lõdvestust ettekäändena, et viivitada sellega, mida soovite elus. Me teame, kui raske on seda esimest sammu astuda ja leida motivatsiooni jätkamiseks. Kuid kui ehitate oma külgvaiku välja, olete töötajalt ettevõtjale üleminekul õigel teel. Ärge laske hirmul võimust võtta.

puhkuse nädalavahetused

9. Ole motiveeritud

Alati on positiivne ja negatiivne viis olukorda vaadata. Kui tunnete end 9–5 töökohas lämmatatuna, tunneb pessimist end lõksus, kuid optimist kasutab seda pettumust, et motiveerida end lahkumist planeerima. Alates madalast palgast paindumatute tundideni üksluise tööni võivad 9–5 olla ettevõtjale üsna tuimad. Kuid ettevõtja võtab kõik need pettumused ja suunab selle enda jaoks parema tuleviku loomiseks.

kuidas luua kontaktgrupp

Oluline on endale meelde tuletada, et 9–5 keskkonnas viibimine on ainult ajutine, eriti kui olete juba oma külgmise saginaga tegelema hakanud. Mida rohkem edusamme hakkate nägema, seda rohkem tööd teete oma ettevõttega. Lõpuks ei põhjusta teie 9–5 töökoht nii suurt pettumust kui kunagi varem, sest teie aju segab kõik teie ettevõttes toimuvad head asjad. Teil on tunne, et olete põnevil, sest teie rottide võidusõidu aeg on lähedal. Ja vabadus on kohe käes.

klaas pooltäis

Järeldus

Ajavahemiku 9–5 optimeerimine, et aidata teil arendada uusi oskusi, mõista erinevaid rolle, teenida raha ja kohtuda inimestega, keda te muidu ei kohtaks, võib teie 9–5-st õppida õppimiseks. Ettevõtjad ei kesta ärimaailmas liiga kaua. Nad ei kuulu sinna. Ja seda näevad kõik ümbritsevad. Sa muutud rahutuks ja igavaks. Kuid peate keskenduma keskkonnast väljapääsu rajamisele, nii et teil pole kunagi vaja sellesse tagasi minna.

Kas olete 9–5 töökohaga ettevõtja? Kuidas olete oma täistööajaga tööd oma ettevõtte jaoks abistanud? Andke meile kommentaarides teada!

Kas soovite rohkem teada saada?



^